Közösségi média
Idősödő munkavállalók menthetik meg a munkaerőpiacot az összeomlástól?
Öreg ember, nem vén ember – tartja a mondás, amelyet Jókai Mór egy regénye címének is adott. Mégis, amikor a vállalatok toboroznak, hajlamosak elfeledkezni arról, hogy számos előnyről lemondanak, pusztán mert fiatal munkavállalókat keresnek. Az alábbiakban összegyűjtöttük Somodi Bettina, a Beck & Partners fejvadász cég toborzási speciálistájának meglátásait arról, milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek az idősödő munkavállalók alkalmazásában.
Dinamikus létszámbővülés a versenyszférában
A téli időszakban is folytatódott az elsődleges munkaerőpiac érdemi bővülése, a legfrissebb adatok szerint 87 ezerrel dolgoznak többen a szektorban, mint egy évvel ezelőtt – mondta Varga Mihály. A nemzetgazdasági miniszter hangsúlyozta, a kormány céljaival összhangban a külföldön dolgozók száma közel 20 ezerrel, a közfoglalkoztatottaké 33 ezerrel csökkent egy év alatt.
Aggályos a dohánytermelés fennmaradása
Augusztus végén a Magyar Dohánytermelők Országos Szövetsége (MADOSZ) az idén is megrendezte Ófehértón az immár többéves hagyománnyal rendelkező Dohánytermesztési Nyílt Napot. Az eseményen a MADOSZ, az ULT Magyarország Zrt., valamint a DOFER Dohányfermentáló Zrt. ünnepélyes keretek között együttműködési megállapodást írt alá, hogy a közel 20 ezer hátrányos helyzetű munkavállaló megélhetése és az ágazat fennmaradhasson.
