Az Egyesült Királyság hetven vállalatának több ezer alkalmazottja kezdte meg hétfőn a négynapos munkahét első napját – írta a The New York Times. Ez a kísérleti program a legújabb tesztje annak az évtizedek óta tartó törekvésnek, hogy a munkavállalók munkaidejét csökkentsék, miközben ugyanannyi fizetést kapnak.

A hat hónapos kísérletet a 4 Day Week Global és a 4 Day Week UK Campaign nonprofit kampányok, valamint a munka jólétre gyakorolt hatását vizsgáló Autonomy nevű szervezet koordinálja. A Cambridge-i Egyetem, az Oxfordi Egyetem és a Boston College kutatói a négynapos munkahét termelékenységre és az életminőségre gyakorolt hatását fogják felmérni, és 2023-ban jelentik be az eredményeket.

A brit program más országok – köztük Izland, Új-Zéland, Skócia és az Egyesült Államok – hasonló erőfeszítéseit követi, ahol a vállalatok nagyobb rugalmasságot fogadtak el a munkaidőben, mivel a világjárvány idején egyre többen dolgoztak távolról, és igazították ki időbeosztásukat.

„A világjárvány után az emberek a munka és a magánélet egyensúlyára törekednek. Kevesebbet akarnak dolgozni”

– idézte az amerikai lap Joe Ryle-t, a 4 Day Week kampány igazgatóját. A szervezők szerint több mint 3300 banki, marketing, egészségügyi, pénzügyi szolgáltatási, kiskereskedelmi, vendéglátóipari és más iparágakban dolgozó munkavállaló vesz részt a kísérleti programban az Egyesült Királyságban. Ryle elmondta, hogy az adatokat interjúk és személyzeti felmérések, valamint az egyes vállalatok által a termelékenységük értékelésére használt intézkedések révén gyűjtik össze.

„Azt fogjuk elemezni, hogy a munkavállalók hogyan reagálnak a plusz szabadnapra a stressz és a kiégés, a munkával és az élettel való elégedettség, az egészség, az alvás, az energiafelhasználás, az utazás és az élet számos más aspektusa szempontjából”

– mondta Juliet Schor, a Boston College szociológiaprofesszora, a projekt vezető kutatója. A négynapos munkahét évtizedek óta munkahelyi álom. 1956-ban Richard Nixon akkori alelnök „a nem túl távoli jövőre” jósolta a megoldás elterjedését. – A valóságban azonban egyenlőtlenül terjedt el ez a világban – mondta Dr. Schor.

Az Egyesült Királyságban egyébként azután kezdődött az első négynapos munkahét, hogy véget ért a II. Erzsébet királynő 70 éves uralkodásának tiszteletére tartott négynapos ünnepségsorozat.

Nyitókép: Forgács Viktor / Unsplash